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quinta-feira, 02/22/2007

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【 契約と人材導入の流れ 】

契約 業務の細部について確認した、契約書の取り交わしをします。
配属 弊社スタッフから適任者を選考して配置します。
そして業務開始日を設定します。
開始 弊社の管理者が各企業様と打ち合わせし、業務を開始します。
満了又は更新 契約書に基づき、期間の満了もしくは更新について打ち合わせを
します。更新の場合は、再度、細部の打ち合わせをした後、
期間を確認します。

【 豊富な人材バリエーション 】



 弊社のスタッフ構成は、日本人、又は、就労制限を受けない日系人
(定住・永住ビザを取得した者で主に日系ブラジル2世・3世)で、
スタッフ皆、就労意欲が高く、多くの取引企業様より御好評を頂いております。


【 スタッフの適材適所 】



個々の特性を生かした、人員マネジメントに日々取り組んでおります。

【 スタッフの教育と安全衛生 】
○ 入社前の導入時に安全教育を実施しております。
○ 交通安全の指導を行っております。
○ 定期健康診断を行っております。
○ 各種の資格取得制度を設けております。
○ 安全衛生とメンタルケアの為、定期ミーティングを行っております。
○ 日系人のスタッフにおいて、日本語習得の為、講習会への参加や
   当社での勉強会など、積極的に行っております。


【 コンプライアンス 】


民法における商法取引・労働基準法・一般労働者派遣法・個人情報保護法の
遵守を念頭に取り組んでおります。


「心の通ったサービス」と「共存共栄」の精神で
お客様のさまざまなニーズにお応えします。
人材のご用命は是非、私共「 NBスタッフ 」にお任せ下さい。

「 人材派遣は、有限会社NBスタッフ 」

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Atualização: 06/12/2007